Change Agents – Zeit für Veränderung!

Die Whitelaw Change Agents stehen Ihnen mit Fachkompetenz, Klarsicht und Fingerspitzengefühl zur Seite, damit Veränderungsmanagement und Erneuerung zu langfristigem Erfolg führt.

Märkte und Marktbedingungen ändern sich stetig und als Unternehmer müssen Sie am Ball bleiben. Changemanagement ist jedoch eine besondere Phase im Leben einer Firma und vielleicht auch eine der schwersten Aufgaben eines Unternehmers. Die genaue Einschätzung, was man im Unternehmen verändern kann und muss, ist oft nur von außenstehenden Managern, sogenannten Change Agents, zu leisten.
Dies zu begreifen, ist Ihr erster Schritt ins Changemanagement.

 

Veränderungsmanagement durch externe Change Agents

Ein Change Agent zeigt Ihnen und Ihren Mitarbeitern, dass Veränderungen notwendig, messbar und ernst gemeint sind und setzt diese gemeinsam mit Ihnen um.

Die Fachkompetenz: Der Vorteil, den ein professioneller Change Agent Ihnen bietet, ist Kompetenz in sämtlichen Fragen des Managements, denn Whitelaw setzt grundsätzlich sogenannte „Generalisten“ ein. Er analysiert die personellen und organisatorischen Unternehmensstrukturen sowie alle relevanten Unterlagen. Auf dieser Basis verfasst er klare Ziele, konkretisiert Voraussetzungen und Wege, die entwickelt und gegangen werden müssen, um Ihr Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen.

Der ungetrübte Blick: Ein unschätzbarer Vorteil eines externen Change Agents ist seine Fähigkeit, eine neue Perspektive auf Ihr Unternehmen zu werfen. Als unabhängiger Berater und Mitarbeiter bringt er die nötige Distanz zur Firma, ihren Strukturen und Routinen.

Die ehrliche Meinung: Ein Change Agent wird daher nichts verharmlosen und schafft dadurch die Voraussetzung, langfristigen Wandel einzuleiten. Er erarbeitet, welche ehemals funktionierenden Unternehmensziele und Firmenstrukturen verändert werden müssen. Oftmals ist es auch nötig, das Skalpell anzusetzen, damit der Patient überlebt.

Operative Mitarbeit: Ein Whitelaw Change Agent hilft Ihnen, gewünschte Veränderungen nicht nur zu erfassen, sondern auch durchzusetzen. Wir lassen Sie nicht mit dem theoretischen Aufstellen neuer Leitfäden allein, sondern arbeiten operativ im Unternehmen mit. Jeder Whitelaw Mangager verhandelt mit Banken, Versicherungen, Gläubigern und Anwälten, treibt auch Ihre Außenstände ein. Genau das unterscheidet unsere Change Agents von denen vieler Mitanbieter.

Ein Unterschied zu umfangreichen Sanierungen und Restrukturierungen: Unser Change Agent ist darin geübt, Veränderungen auch behutsam durchzuführen. Vielfach müssen jahrelang eingespielte Routinen durchbrochen werden, was Unsicherheit und Skepsis hervorruft. Dies federt ein versierter Changemanager durch seine konstruktive Mitarbeit und auch menschliche Unterstützung ab.

Veränderungsmanagement kann Ihre Firma modernisieren und optimieren, ohne Ihre Mitarbeiter unnötig zu verunsichern.

Die Wochenzeitung „Die Zeit“ hat ein interessantes Interview zum Thema Veränderungsmanagement veröffentlicht. Unter der Überschrift „Widerstand gehört dazu“ erzählt die Headhunterin Linda Becker, was gutes Veränderungsmanagement ausmacht und worin der Nutzen eines professionellen Change Agents liegt.

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-11/veraenderungen-umstrukturierung-unternehmen-widerstand-mitarbeiter

Change Agents – unser Angebot:

  • Durchsicht von Unterlagen
  • Erarbeitung neuer Strategien und Unternehmensziele / Strategieberatung
  • Gespräche mit dem Betriebsrat, Mitarbeitern…
  • Eintreiben von Außenständen / Optimierung des Forderungsmanagements
  • Verhandlungen mit Banken, Versicherungen, Gläubigern und Anwälten

Auch Sie möchten neue Wege beschreiten?
Kontaktieren Sie die Whitelaw Business Angels!