Bewerbung als Change-Manager und Management Consultant

Whitelaw ist kontinuierlich auf der Suche nach Change-Managern und Management Consultants. Selbstverständlich muss dafür Ihre Eignung zum Change-Manager / Management Consultant stimmen. Wir arbeiten im Krisenmanagement. Unser langjähriger Einsatz und das ausgedehnte Netzwerk an Kunden ist die ideale Voraussetzung für Ihren Einsatz als Change-Manager / Management Consultant. Sie haben Gefallen an besonderen Herausforderungen? Sind Sie anpassungsfähig, und freuen sich darauf als Change-Manager / Management Consultant an besonderen Orten in Aktion zu treten?

Wenn Sie unser Firmenauftritt und ein Einsatz als Change-Manager / Management Consultant anspricht, dann schicken Sie uns eine Bewerbung! Es von Vorteil, wenn Sie mehrsprachig wären; dies ist für Change-Manager / Management Consultant aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass wir unseren Kunden über Sie als Change-Manager / Management Consultant Folgendes sagen können:

“Unser Change-Manager  / Management Consultant ist flexibel, nicht nur in Bezug auf das Einsatzgebiete, sondern auch bezüglich der Dauer des Einsatzes. Wir können Ihnen garantieren: der  Change-Manager  / Management Consultant lässt sich nie den Mut nehmen und verfügt über zielorientierte sowie persönliche Erfahrungen und die Befähigungen, um zügig die erforderlichen Erfolge liefern zu können. Unser Change-Manager / Management Consultant hat bereits mittlere bis führende Management-Positionen erfolgreich besetzt und bringt ansehnliche Erfahrungen und Wissen in Ihr Unternehmen mit ein.”

Sollte dies auf Sie zutreffen, dann heißen wir Sie als Change-Manager / Management Consultant herzlich willkommen. Ob Sie aus einem eigenen Unternehmen zu uns stoßen oder sich als Business Angel oder Seniormanager sehen, spielt für Whitelaw keine Rolle.

Bewerben Sie sich bei Whitelaw als Change-Manager / Management Consultant!